Méně než polovina zaměstnanců dosahuje optimální výkonnosti – jen 41 % pracovníků podle nejnovějších HR průzkumů Gartneru pracuje v současné době „optimálně“, tj. trvale odvádí nejlepší pracovní výkony způsobem, o kterém jsou přesvědčení, že je dokáže udržet i v příštím roce. Práce se po pandemii stala „neohraničenou“, s menším množstvím omezení, kdy, kde a jak musí být vykonána. To platí zejména pro zaměstnance schopné pracovat na dálku, kteří nemusejí být