Duolingo se podle interního sdělení ředitele Louise von Ahna transformuje na „AI-first“ společnost a postupně ukončuje spolupráci s kontraktory, jejichž práci může nahradit umělá inteligence. Firma začíná hodnotit zaměstnance i uchazeče podle toho, jak efektivně využívají AI, a nové nábory povolí jen tam, kde nelze úkoly dále automatizovat. Hlavním cílem je zrychlit tvorbu výukového obsahu a odstranit ruční, neefektivní procesy. AI již umožnila vývoj nových funkcí, například videochat s kvalitou srovnatelnou s lidským lektorem. Přechod se týká většiny oddělení a má zaměstnance motivovat k prioritizaci automatizace. Podobný přístup nedávno zvolil i šéf Shopify. Von Ahn ujišťuje, že cílem není nahradit lidi, ale zbavit je rutinních úkolů a posílit jejich kreativní práci, píše server AI News. (W)