Podle aktuální studie Inštitútu pre verejné otázky (IVO) ve spolupráci s webem Profesia.sk a Accenture snižují podniky na Slovensku požadavky na nové zaměstnance, pokud jde o jejich digitální dovednosti. Důvodem je hlavně převis pracovních nabídek nad poptávkou ze strany uchazečů o práci.