Je to důvod k radosti pro zaměstnance a k vráskám pro zaměstnavatele v IT – průzkum společnosti Grafton Recruitment naznačuje, že platy v Česku nabírají opět směr vzhůru a ty nejvyšší (přes 100 tisíc Kč i na pozicích specialistů s praxí a nikoliv jen mezi top manažery) nabízí právě oblast ICT. Podle Graftonu je největší poptávka po vývojářích – nově i v oblasti mobilních aplikací – a za zmínku stojí i to, že někdejší rozdíly mezi Prahou a Brnem se postupně stírají. Na vůbec nejvyšší platy dosahují už tradičně CIO (což je ovšem pozice v nejvyšším managementu), systémoví architekti, ředitelé technické podpory, vývoje softwaru a projektoví manažeři. V nabídce míst hrají podle Graftonu významnou roli centra sdílených služeb, kde mohou dosáhnout na zajímavé ohodnocení i dobře jazykově vybavení absolventi.
Zkušenosti a trendy ze světa pak ukazují, že požadavky, které si zaměstnavatelé kladou, jsou konkrétněji specifikovány (a důsledněji vyžadovány) stejně jako související praxe a případné certifikáty (například v oblasti bezpečnosti nebo projektového řízení). Analytici a odborníci na zaměstnávání v IT navíc upozorňují na nově či častěji poptávané specializace. Mezi ně patří, byť na lokálním trhu možná spíše výhledově, například odborníci v oblasti velkých dat a datové analytiky, jako jsou ETL (Extract, Transfer, Load) specialisté, programátoři a vývojáři se znalostí Hadoopu, vývojáři vizualizačních nástrojů, datoví vědci a z „tradičnějších“ specializací pak například informační architekti, OLAP vývojáři, odborníci na prediktivní analýzu nebo specialisté na infrastrukturu datových skladů. U řady z těchto technologických, vývojářských či programátorských specializací je ale nezbytná také schopnost dívat se na úkoly v byznysové a procesní rovině.
Za pozornost stojí i některé trendy v oblasti produktových či technologických specializací. Například američtí Foote Partners doporučují velkým organizacím využívajícím SAP hledat specialisty, kteří se dobře orientují v dodavatelském a partnerském řetězci německého giganta. Díky tomu může být totiž IT oddělení méně závislé na konkrétním partnerovi (dodavateli). Mezi další relativně nově poptávané produktové specializace patří například databáze Hbase nebo znalosti v oblasti kvantitativních a regresních analýz. Za tradiční lze pak označit IT Governance, ITIL, EA/IA/SA (podnikové, informační a bezpečnostní architektury), BI a analytika, UC/BYOD/mobile, hodnocení a analýza rizik a do budoucna ve stále větší míře na začátku zmíněný vývoj mobilních aplikací a cloudový procurement/brokerství.
Máte pocit, že se situace na pracovním trhu v oblasti IT mění a poptávka opět (výrazně) předbíhá nabídku? Pokud ano, u jakých specializací?