Mzdová úroveň IT specialistů za velkou louží je s českými poměry nesrovnatelná. ČSÚ a MPSV totiž shodně vykazují průměrné hodnoty mezd u IT profesí kolem 27 tisíc korun měsíčně. Mzdy zaměstnanců věnujících se IT jsou vděčným novinářským tématem již řadu let. S vlastním výzkumem na toto téma přišel i americký časopis Computerworld. Ten se na příslušné hodnoty a nejen na ně dotazoval 4 tisíc lidí. Jak se ukázalo, mzdy rostou, ale spolu s nimi se zvyšuje i pracovní zatížení. Na juniorských pozicích se roční mzda včetně bonusů ve Spojených státech pohybuje v rozmezí 55 až 116 tisíc dolarů. Nejvíce si meziročně polepšili specialisté na oblast messaging/e-mail/groupware. Oproti roku 2011 mají vyšší příjmy o 6,1 procenta, což v absolutní částce činí téměř 99 tisíc dolarů ročně. Pokles u žádné ze sledovaných pozic v dané kategorii >>entry-level< < nebyl zaznamenán. Absolutně nejvyšších odměn dosahují v kategorii juniorských pozic aktuálně podnikoví architekti. Jejich zaměstnavatelé si jich ročně cení na necelých 117 tisíc dolarů. Naopak, nejméně pobírají technici - 52 722 dolarů. Průměr celkových mezd na juniorských pozicích včetně bonusů se pohybuje kolem 75 tisíc dolarů, bonusy mají průměrnou hodnotu 4 tisíce dolarů. Pracovníci v pozicích středního managementu začínají s úrovní ročních mezd výrazně výše než jejich juniorští kolegové. Zajímavé ale je, že na horní hranici je nijak výrazně nepřevyšují. Mzdy včetně bonusů se v této kategorii pohybují v intervalu 81 až 124 tisíc dolarů. Meziročně si dvě ze sledovaných pozic pohoršily. První z nich přišla o 0,2 procenta. Postižení zaměstnanci mají na vizitkách napsáno Data warehousing manager. Jde ale o profesi, v níž z kategorie středního managementu vydělávají nejvíce, konkrétně oněch 124 tisíc dolarů. Druhou profesí s negativní meziroční změnou jsou manažeři e-commerce. Nejvyšší růst ročních mezd letos zaznamenali manažeři informační bezpečnosti. Ti si polepšili o 5,2 procenta a v průměru má jejich finanční ohodnocení hodnotu 113 tisíc dolarů. V průměru kategorie se mzdy včetně bonusů pohybují kolem 100 tisíc dolarů. Samotné bonusy mají v průměru hodnotu 5 tisíc dolarů. Na tzv. úrovni C (Chief) se ohybují povětšinou ředitelé útvarů, divizí a firem. Jejich roční mzdy včetně bonusů se pohybují v intervalu 112 až 183 tisíc dolarů. Nezahrnutou výjimku představuje pozice Communication specialist. Ta pobírá ročně >>směšných<< 69 tisíc dolarů. Asi to má své důvody. Nejvyšší finanční ohodnocení náleží těm, kteří mají na vizitce CIO. Úrovni jejich mezd se blíží pozice vice prezident IT/IS. Otázkou je, jak se liší pracovní náplň CIO a ředitele IS/IT. Evidentně značně, neboť rozdíl jejich ročních příjmů činí skoro 60 tisíc dolarů. Seniorní pozice v průměru ročně pobírají 145 tisíc dolarů včetně bonusů. Průměrný bonus má hodnotu 12 tisíc dolarů.