EU chce omezit způsoby jakými si zaměstnavatelé „prověřují“ uchazeče o práci na sociálních sítích – zejména těch „osobních“ jako je Facebook (v současné době to napříč Evropou dělá až 70 % zaměstnavatelů). Zakázány by měly být zejména požadavky na zpřístupnění osobního profilu, nebo přidání pracovníka personálního oddělení mezi přátele.