Podle studie personální agentury Grafton jsou stále častější náborové příspěvky ze strany firem pro nové zaměstnance. Ty mohou dosahovat až 100 tisíc korun, nicméně standardem je zhruba 20 až 40 tisíc. Hlavními příjemci příspěvků jsou pak kvalifikovaní a nedostatkoví pracovníci, jako například lidé z IT, ale třeba i skladníci.